Top 3 doelstellingen Technisch Jeugd Beleidsplan

Top 3 doelstellingen Technisch Jeugd Beleidsplan

Waarom een TC?

    • Eenduidig technisch beleid binnen de vereniging
  • Verdeling taken en verantwoordelijkheden binnen de vereniging
  • Voetbaltechnische verantwoordelijkheden bij TC
  • Focus op de kernactiviteit van de vereniging
  • Herkenbare identiteit voor alle stafleden

 
Wie vormen de TC?
Erwin v.d. Meerakker:      Afgevaardigde in bestuur
Tom Vroomen:                   Technisch Jeugdcoördinator
Edwin v.d. Heuvel:            Afgevaardigde in jeugdbestuur
Anton Jansen
Lennart Korewijk

 Doelstelling Technische Commissie

  • Naleven Technisch Jeugdbeleidsplan SV Marvilde
  • Inhoud geven aan de doelstelling van het TJB
  • Starten met top 3 selectie uit doelstelling TJB
  • Klein beginnen, daarna uitrollen
  • Focus op selectie teams JO13-1 en ouder
  • Overige categorieën en teams:
    • vooralsnog op verzoek en indien mogelijk

 

Hoofddoelstelling Technisch Jeugdbeleidsplan

  • In Marvilde 1, met zoveel mogelijk uit de jeugd doorgestroomde spelers voetballen, op een zo hoog mogelijk niveau.
  • Definities:

-  Zoveel mogelijk: 70%
-  Zo hoog mogelijk: minimaal 3e klasse

  • Termijn:

-  Zo snel mogelijk
-  Echter niet te definiëren

  • Resultaat:

-  Meer herkenbaar 1e elftal

Doelstellingen Top 3: Seizoen 2019-2020

1 -  Vakbekwame trainers op de selectie elftallen

  • Gediplomeerd of kennis/ervaring
  • Mogelijkheden tot volgen van cursussen
  • Nu reeds kijken naar volgend seizoen
  • Talenten ontwikkelen door juiste trainers en trainingen

 

2 - Begeleiding trainers door Technisch Jeugdcoördinator

  • Begeleiding op basis van een jaarplanning
  • Starten met selectie teams JO13-1 en ouder
  • Overige teams voorlopig op verzoek (jeugd)
  • Aanvulling TC is welkom
    • Jeugd Coördinator onderbouw en meisjes

 
3 - Sportcultuur binnen de vereniging invoeren

Waarom een verandering van deze sportcultuur?

  • Willen we onze hoofddoelstelling realiseren dan zullen we moeten investeren in onze talentvolle spelers
  • Wanneer we als vereniging hierin investeren, mogen we ook meer van deze spelers verwachten
  • De sportmentaliteit van onze jeugd sluit niet aan bij die van ons 1e elftal
  • We zien dat we hier de laatste jaren wel over praten, maar niet naar handelen.

 

Jaarplanning 2019/2020 TJC

Augustus en September

  • Observeren en analyseren (Selecties O13 tot O19)
  • Trainers en spelers leren kennen

Oktober en November

  • 1e ronde analyseren trainingen en wedstrijden
    • o.a. filmen en wedstrijdanalyse
  • Adviseren bij de selectie teams
  • 1e trainers bijeenkomst (technisch/tactisch) (Onderwerpen mede te bepalen door de jeugdtrainers)
  • Voortgang bespreken met begeleiding teams
  • Starten met techniektraining voor de jeugd

December en Januari

  • Evalueren van eerste deel van het seizoen
  • Winterstop periode

Februari en Maart

  • 2e ronde analyseren van de trainingen en wedstrijden
  • Adviseren bij de selectie teams
  • 2e trainers bijeenkomst

            Onderwerp afhankelijk van evaluatie na de 1e periode

  • Spelers mee laten trainen met hogere teams
  • Individuele gespreken met trainers

April, Mei en Juni

  • 3e trainers bijeenkomst (technisch/tactisch)
  • Nieuwe indelingen maken seizoen 2020-2021
  • Evalueren 2e periode

 

Doelstellingen Technisch Jeugdcoördinator

  • Niveau van trainingen verbeteren verhogen
  • Techniektraining introduceren
  • Sportcultuur uitdragen

 

Doelstelling 3: Sportcultuur binnen de vereniging

  • Waarom een verandering van deze sportcultuur?
    • Willen we onze hoofddoelstelling realiseren dan zullen we moeten investeren in onze talentvolle spelers
    • Wanneer we als vereniging hierin investeren, mogen we ook meer van deze spelers verwachten
    • De sportmentaliteit van onze jeugd sluit niet aan bij die van ons 1e elftal
    • We zien dat we hier de laatste jaren wel over praten, maar niet naar handelen.

  • Hoe willen we deze sportcultuur veranderen?
    • Afspraken uit de teamgids zijn bindend!
    • Normen en waarden uit het convenant handhaven
      • Mede gezien de explosieve groei
      • Trainers en leiders zijn eerstelijns bewakers van deze afspraken
      • TC zal bij escalaties gesprek aan gaan met spelers en eventueel ouders
      • Uitdragen van deze sportcultuur via Social media, zichtbaar op sportpark en door álle (kader)leden

  • Wat gaan we hier mee bereiken?
    • Het niveau van de jeugdopleiding zal verbeteren
    • Het moet voor de jeugd weer een uitdaging worden om in de selectieteams te spelen
    • Mentaliteitsverandering (verbetering)
      • Wedstrijdmentaliteit, aanwezigheid, gedrag, etc.
      • Spelers met potentie voor Marvilde 1 optimaal voorbereiden om de stap te maken

  • Voor de goede orde:
    • We willen de verenigingscultuur bij Marvilde zeker niet veranderen
    • We hebben het hier over de selectieteams i.v.m. de hoofddoelstelling uit het Technisch Jeugd Beleidsplan
    • Voor de selectieteams is deze doelstelling niet vrijblijvend
    • Positieve benadering: goed gedrag wordt beloont

 
Instagram: TCMarvilde
E-mail: TC@marvilde.nl


Van links naar rechts; Erwin van de Meerakker, Anton Jansen, Edwin van den Heuvel, Lennart Korewijk en Tom Vroomen

Delen

voeg je eigen gadgets toe aan deze pagina!